直销员计酬制度

 

第一章    如何申请成为完美直销员

一、为直销员提供事业发展的机会,是完美公司始终不渝的承诺。完美公司鼓励完美优惠顾客在不断体验完美产品的过程中,与他人分享使用完美产品的切身感受,并在积累了一定的服务经验后,申请成为完美直销员。
二、申请成为完美直销员,必须与完美公司签订推销合同,并接受完美公司组织的培训;培训合格并经完美公司认可领取直销员证后,方可成为完美直销员开展推销和服务工作。

 

第二章    完美直销员计酬制度

一、完美公司提供其他方式的报酬或者奖励均符合《直销管理条例》的规定。
二、完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者(含优惠顾客)销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等)不超过直销员本人直接向消费者(含优惠顾客)销售产品收入的30%。
三、完美公司按月支付直销员报酬。
四、完美公司禁止分公司、服务网点和直销员有任何形式的团队计酬行为。
五、完美公司承诺如果出现涉及直销员报酬等重大事项变更的,将按照《直销管理条例》规定报商务部批准后才执行。
六、直销员的计酬标准见下表:

 

当月销售业绩(按销售积分计算)

计酬比例

200以下

0%

200–5,999

23%

6,000-11,999

26%

12,000以上

30%